Als Familienunternehmen legt Lenze großen Wert auf die Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern und die kontinuierliche Anpassung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Olaf Petersen, Vice President HR People Development & Culture, betont die Bedeutung dieser Auszeichnung und die jährliche Nutzung der Ergebnisse des Top Employers Institute als Maßstab für Verbesserungen. Das Institut bewertet Unternehmen anhand eines umfangreichen HR-Best-Practices-Fragebogens, der Bereiche wie Personalstrategie, Arbeitsumfeld, Talentakquise, Weiterbildung und Vielfalt umfasst.

Lenze konnte sich insbesondere in den Bereichen Digital HR, People Strategy und Nachhaltigkeit verbessern. Die Digitalisierung und Vereinfachung der HR-Prozesse sowie die Einführung einer globalen Nachhaltigkeitsstrategie sind zentrale Errungenschaften des Unternehmens. Das Top Employers Institute hat weltweit über 2.400 Top Employers in 125 Ländern ausgezeichnet.