18 junge Frauen und Männer starteten am 1. September 2015 bei dem Stuttgarter Hersteller von Kabeln und Verbindungstechnologie Lapp ins Berufsleben. Die Lapp Gruppe bietet elf Ausbildungsberufe an, zum Beispiel Maschinen- und Anlagenführer, Mechatroniker oder Industriekaufmann, aber auch duale Studiengänge wie BWL-Dienstleistungsmanagement-Logistikmanagement können mit Lapp absolviert werden.

„Eine gute Ausbildung ist der Schlüssel für die erfolgreiche berufliche Zukunft junger Menschen. Gut ausgebildete und qualifizierte Mitarbeiter sind aber auch ein wichtiger Baustein für den Erfolg unseres Unternehmens“, erklärt Andreas Lapp, Vorstandsvorsitzender der Lapp Holding AG. Deshalb habe die Ausbildung bei Lapp einen hohen Stellenwert. Die Auszubildenden werden bei Lapp von Anfang an voll und ganz in das Unternehmen eingebunden. Sie lernen im Zuge ihrer Ausbildung nahezu alle Abteilungen kennen. Und schon vor dem offiziellen Ausbildungsstart werden die angehenden Lapp-Mitarbeiter zu einem Kennenlern-Abend mit den Ausbildern und den Ausbildungsbeauftragten eingeladen.

Ganz offiziell startet die Ausbildung bei Lapp mit einer Schulungswoche, wo die neuen Auszubildenden erste Einblicke in die Strukturen und Abläufe des Unternehmens und einen Überblick über die Ausbildung bei Lapp erhalten. Auch die Unternehmenswerte, die Branchen und Markenprodukte werden dort vorgestellt. Den Abschluss der ersten Woche bildet ein gemeinsames Teamtraining mit allen Ausbildungsjahrgängen.
„Neben der klassischen Ausbildung sind uns aber auch die sozialen Kompetenzen wichtig“, erklärt Anne Voigt, Ausbildungsreferentin bei der U.I. Lapp GmbH. Um die Teamfähigkeit zu stärken, werden die Auszubildenden bei zahlreichen Veranstaltungen und Projekten aktiv eingebunden. 

Im Rahmen des Ausbildungsprogramms bekommen die Auszubildenden und dualen Studenten außerdem die Möglichkeit, für vier bis zwölf Wochen in einer der Lapp Gesellschaften im Ausland zu arbeiten. Dort unterstützen sie nicht nur die Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit, sondern dürfen auch konkrete Projekte erarbeiten. Insgesamt werden zurzeit am Standort Stuttgart 60 junge Männer und Frauen ausgebildet.